Come si calcola il rischio reale per il tumore al seno

Oggi pomeriggio ho preparato alcune diapositive 'graffianti" nei vostri confronti e una di queste mi ha strappato un sorriso.
Peccato che alcune destinatarie siano assenti a Roma (Juventina...)

Ecco una di queste

Il discorso è un po' complesso.
SIcuramente un buon motivatore aiuta, come lo stesso dott. Salvo ci insegna e ci dimostra qui con il blog.
Poi c'è l'effetto gruppo che aiuta. L'esempio dei pari, l'essere insieme, l'imitare l'altro, l'invidiare l'altro in termini positivi, il non restare indoetro il non fare brutta figura, sono alcune delle motivazioni che si attivano in gruppo. [Ed in quei corsi ci sono anche i motivatori nascosti, i compari].

E questo è il livello gruppale.

Ma il cambiamento è a livello del singolo.

E qui si apre un discorso particolare sul singolo.
L'individuo è vero che è individuo, singolo, unico ed originale, ma ha anche un ruolo e vive in un contesto.

Non è detto che quei corsi riescano a modificare quella parte di ruolo e di contesto che non vengono al corso.
Cioè, posso intervenrie sull'attore, ma non è detto che scenografia e copione siano modificabili dal corso e magari sono determinanti nel definire anche l'attore.

Attenzione, non sto dicendo che quei corsi non funzionino, ma neanche bisogna andarci carichi di aspettative eccessive, dato che è ovvio che chi vende il corso evidenzia il meglio.
Per dirla alla romana, bisogna ricordarsi che si sta chiedendo all'oste come è il vino.

Io un paio di corsi li ho frequentati. Da una parte ho visto effetti strabilianti su alcuni compagni, effetti medi su di me, effetti nulli su altri. Per dirla in parole semplici un normale risultato con più o mrno bravi a fine corso.

Sulla caminata sui carboni ardenti. Il trucco è anche la scelta della legna da ardere...
Un paio di camminate sui carboni finite al pronto soccorso e sui telegiornali ci sono state: non hanno sbagliato motivazione, hanno sbagliato legna!