Come si calcola il rischio reale per il tumore al seno

http://disabilita.governo.it/it/notizie/nuovo-coronavirus-domande-frequenti-sulle-misure-per-le-persone-con-disabilita/

LAVORO
Sono estesi i giorni di permesso della legge n.104/1992?
Sì. In aggiunta ai 3 giorni mensili già previsti dalla legge n.104/1992 (3 per il mese di marzo 2020 e 3 per il mese di aprile 2020) è possibile fruire di ulteriori 12 giorni complessivi per i mesi di marzo e aprile 2020. Questi giorni, possono essere anche frazionabili in ore e possono essere utilizzati consecutivamente nello stesso mese. I giorni di permesso di marzo 2020 non scadono il 31 marzo 2020, ma possono essere utilizzati anche ad aprile 2020. Ne hanno diritto:

- I lavoratori dipendenti privati che assistono una persona con disabilità grave (art. 33, comma 3, legge 104/1992);
- I lavoratori dipendenti privati a cui è riconosciuta disabilità grave che hanno già diritto alternativamente al permesso orario o giornaliero (art. 33, comma 6, legge 104/1992).
Queste due categorie possono presentare richiesta utilizzando le modalità già esistenti. La domanda può essere inviata anche per periodi precedenti, fino al 5 marzo 2020.[b][/b]

mi sembra un controsenso
Sono un lavoratore dipendente con disabilità grave (articolo 3, comma 3, legge 104/1992), posso restare a casa dal lavoro?
Sì. Fino al 30 aprile, l'assenza dal lavoro in questi casi è equiparata al ricovero ospedaliero o alla quarantena obbligatoria (e quindi alla malattia). Resta comunque la possibilità di utilizzare anche i permessi della legge 104/1992 estesi a 18 giorni complessivi per i mesi di marzo e aprile 2020.

Mi è stata certificata una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, posso restare a casa dal lavoro?
Sì. Fino al 30 aprile, l'assenza dal lavoro in questi casi è equiparata al ricovero ospedaliero o alla quarantena obbligatoria (e quindi alla malattia).

SCUOLA
Durante la sospensione del servizio scolastico, viene garantita l'assistenza agli alunni con disabilità?
Sì. Durante la sospensione del servizio scolastico e per tutta la sua durata, gli enti locali possono fornire, tenuto conto del personale disponibile, l'assistenza agli alunni con disabilità mediante erogazione di prestazioni individuali domiciliari. Queste prestazioni sono finalizzate al sostegno nella fruizione delle attività didattiche a distanza. I lavoratori che si spostano per fornire tali prestazioni necessitano comunque dell'autocertificazione, e devono rispettare le regole di distanziamento sociale per prevenire il contagio, tanto più che le persone con disabilità possono essere soggetti ancora più fragili.

Posso chiedere dei permessi per stare a casa con mio figlio dopo la chiusura delle scuole?
Sì. Per il 2020, sono previsti congedi per i genitori di figli con disabilità grave frequentanti le scuole di ogni ordine e grado a prescindere dall'età. Possono usufruirne:

- I genitori di figli lavoratori dipendenti del settore privato. Questi hanno diritto a fruire di 15 giorni di congedo (continui o frazionati) per i quali è riconosciuta una indennità pari al 50 per cento della retribuzione.
I genitori che hanno già fatto richiesta e alla data del 5 marzo 2020 hanno già in corso di fruizione periodi di prolungamento del congedo parentale (art 33, D.Lgs n.151/2001) non devono presentare domanda. I periodi precedenti sono infatti convertiti nel Congedo COVID-19 e si ha diritto alla relativa indennità.
I genitori che intendono usufruire invece del nuovo Congedo COVID-19 possono invece presentare domanda al proprio datore di lavoro e all'INPS utilizzando la procedura di domanda già esistente.
I genitori che hanno esaurito la fruzione massima dei periodi di congedo parentale ordinario possono usufruire del Congedo COVID-19 presentando apposita domanda (eventualmente con data retroattiva fino al massimo al 5 marzo 2020) sul sito dell'INPS non appena sarà attiva la pagina per la richiesta.

- I genitori lavoratori dipendenti Pubblici. In questo caso le modalità di fruizione del Congedo COVID-19 e le relative indennità sono a cura dell'amministrazione pubblica per cui si lavora. Questi lavoratori non devono presentare domande all'INPS, ma alla propria amministrazione secondo le indicazioni fornite dalla stessa.

- I genitori iscritti in via esclusiva alla Gestione separata. Questi hanno diritto a giorni di congedo, per ognuno dei quali è riconosciuta una indennità pari al 50 per cento di 1/365 del reddito individuato secondo la base di calcolo utilizzata per la determinazione dell'indennità di maternità.
La domanda potrà essere presentata sul sito dell'INPS (eventualmente con data retroattiva fino al massimo al 5 marzo 2020) non appena sarà attiva la pagina per la richiesta. Nel frattempo sarà comunque possibile fruire dei Congedi COVID-19 per i quali si potrà fare domanda successivamente. Non potranno essere convertiti in Congedi COVID-19 i periodi di congedo parentale "ordinario" eventualmente già richiesti anche se fruiti durante il periodo di sospensione straordinaria dei servizi educativi per l'infanzia e delle scuole.

- I genitori lavoratori autonomi iscritti all'INPS. Per il congedo è riconosciuta una indennità pari al 50 percento della retribuzione convenzionale giornaliera stabilita annualmente dalla legge, a seconda della tipologia di lavoro autonomo svolto.
La domanda potrà essere presentata sul sito dell'INPS (eventualmente con data retroattiva fino al massimo al 5 marzo 2020) non appena sarà attiva la pagina per la richiesta. Nel frattempo sarà comunque possibile fruire dei Congedi COVID-19 per i quali si potrà fare domanda successivamente. Non potranno essere convertiti in Congedi COVID-19 i periodi di congedo parentale "ordinario" eventualmente già richiesti anche se fruiti durante il periodo di sospensione straordinaria dei servizi educativi per l'infanzia e delle scuole.

Dadina, hai fatto benissimo.
Io non riesco a capire se le persone si comportano da irresponsabili per stanchezza, stupidità, superficialità, idiozia ......non mi capacito.

però ho trovato questo Angel. Forse questo può essere utile
TUTELE LAVORATIVE IN CASO DI QUARANTENA

Ai sensi dell'Art. 26 del Decreto Legge, il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dai lavoratori del settore privato è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto.

Inoltre, fino al 30 aprile, per i lavoratori dipendenti pubblici e privati in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, n.104, nonché per i lavoratori in possesso di certificazione, rilasciata dai competenti organi medico legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, ai sensi dell'articolo 3, comma 1, della medesima Legge n. 104 del 1992, il periodo di assenza dal servizio, prescritto dalle competenti autorità sanitarie, è equiparato al ricovero ospedaliero.

Perchè quando fanno le regole si fanno le canne! Tanto al Supermercato loro mica ci vannoHanno chi lo fa per loro

Il primo punto è che i cittadini non rispettano i regolamenti in essere.
Il secondo punto è che non si vigila o, se si vigila, non si multa così come si dovrebbe fare.
Per fortuna che buona parte delle persone si comporta in modo coscienzioso.

Lasimo tesoruccia.. Sii.. La tua l'ho già trascritta ed entro domattina la prova..
In un messaggio precedente ti ho ringraziato. E lo rifaccio ora.
GRAZIE.

uh mamma...che figura da stordita! Scusami, tesoro. Mi son persa più di un pezzo mi sa, oltre a qualche rotella

Hai ragione Spe!
Il regolamento recita di stare a 1 metro di distanza.Ma se fai entrare troppa gente non può essere rispettato! Ah....molti senza mascherine tra clienti e dipendenti.Quindi nessuno spiega loro che siamo TUTTI potenziali untori.
La Cuccarini Panicucci e D'Urso le dicono queste cose? Visto che gli italioti sono appiccicati alla tv?

Ah...già...che stupida..niente mascherine!! Non ci sono!

Arcobaleno
Io ho usato un bicchiere normale di vetro che ho a casa che è di 240 ml..i bicchieri di carta sono di 200 ml circa..

Dada condivido quello che hai detto in pieno!!! Anche io stamattina spesa con mascherina e guanti. Ma quanta gente c'era???? c'era pure la fila per prendere le verdure...
Ho preso quello che riuscivo...veloce e con l'ansia...cavolo ma non si può !!!!
Sono schifata e inc...ata!!

Grazie juventina e grazie speranza, speriamo ci siano maggiori chiarimenti per evitare fraintendimenti.

Hai fatto bene a cantargliene 4. Non è possibile che ancora al supermercato ci siano gli assembramenti. Da noi 15 giorni fa era così.. sono entrati i vigili e hanno cazziato i proprietari. Minacciandoli che avrebbero fatto chiudere il supermercato. Beh adesso si prende il numero fuori e poi si entra a gruppi...

Ma
No tesoro non è' così. Ho letto il decreto. Li puoi prendere se hai la 104 o per te o per famigliari

Tranquilla sei in buona compagnia

Che poi io dico.. anni fa i supermercati la domenica erano sempre chiusi. Perché adesso non si può fare? Tante persone ci vanno per delle cavolate. Se invece fossero chiusi non ci sarebbe la scusa di uscire