Andare d'accordo con i capi

Buonasera,
Sono una ragazza di 29 anni che da circa un annetto lavora in una impresa edile; purtroppo si tratta della classica ditta padronale nella quale si fanno svolgere agli impiegati mansioni che c'entrano poco e niente con il lavoro vero e proprio.

Oltre a questo, di recente, la collega che mi aveva affiancata (sono apprendista) se n'è andata, suscitando nei capi un grande malcontento, soprattutto nella legale rappresentante, che non ha digerito bene la notizia e a mio avviso sta cambiando atteggiamento nei miei confronti; dice che dovrei essere più autonoma nella mia mansione e smetterla di chiedere quando non so una cosa, ma se non so fare una determinata cosa, soprattutto ora che mi sono state date altre mansioni prima relegate alla collega che è andata via, sarà legittimo chiedere?
Oggi poi mi ha indispettito particolarmente, perché mentre combinavo dei documenti su un unico file PDF è scomparsa la firma digitale e così sono andata a dirglielo ma nemmeno lei sapeva come rimediare! A un certo punto ha sbottato dicendomi che dovevo chiamare chi di competenza perché lei non lo avrebbe fatto, ma infatti l'ho fatto io e lo avrei fatto comunque, ma dovevo sapere chi chiamare!
Poi prima che lasciassi la sua stanza, mi ha detto ''dai dai, non essere così terrorizzata però, non chiedermi le cose 10000 volte! "
Sinceramente non mi sta piacendo questo atteggiamento e aggiunto al fatto che anche il contesto in generale non mi piace, sto cercando altro.

A casa mi dicono che tutti i posti sono così, io credo che tutti i posti di lavoro abbiano dei problemi ma non sono proprio tutti uguali... inoltre anche la mansione non mi fa impazzire e non mi ci ritrovo molto.

Faccio bene a cercare altro?
È giusto che una capa o un capo trattino così il dipendente?
Non è indice di interesse e di serietà verso il lavoro il fatto che uno voglia fare le cose fatte bene e chieda spiegazioni su come farle?


Grazie