Disabilità per malattia rara e cronica?

09.05.09

Buongiorno, ho 43 anni e vorrei chiedere se mi potrebbe venire riconosciuta l'invalidità civile o disabilità( legge68 collocamento al lavoro) perchè affetta da pemfigoide delle mucose ormai da 3 anni con interessamento a livello del cavo orale e mucose del naso. Proprio la localizzazione a livello delle mucose nasali mi crea disagio tutti i giorni benchè seguita da specialista e coperta da terapia locale: dolore, sanguinamento, fastidio a respirare aria troppo fredda, secca,fumi, avverto odori in maniera accentuata e ho spesso cacosmia per la formazione di croste sulle zone disepitelizzate. Al lavoro sono esposta a volte a fumi e più raramente a polveri. Il medico del lavoro che ci visita ogni anno mi ha consigliato di indossare una mascherina al bisogno. Devo inoltre fare visite mediche di controllo(dermatologo,odontostomatologo) e di prevenzione(oculista)e a volte, per problemi di orario, sono costretta a consumare 1 o 2 ore di ferie ogni volta per recarmi a fare queste visite. Sono anche stata operata all'età di 36 anni di isterectomia totale( ho solo le ovaie)per un grosso fibroma che causava emorragie con conseguente forte anemia. Inoltre è da quando ero ragazzina che ho tachicardia parossistica sopraventricolare(confermata da elettrocardiogramma durante crisi in atto).
Ringrazio in anticipo il medico/medici che risponderanno.

Dr. Maurizio Golia Medico legale, Medico del lavoro 1.9k 96

A mio parere siamo al limite del riconoscimento minimo d'invalidità civile (34%), al di sotto si è riconosciuti "non invalidi", però Le suggerisco comunque di presentare la domanda d'invalidità + L. 68. Ma anche se fosse riconosciuta invalida, avendo già un posto di lavoro, a cosa Le servirebbe ?

Dr. M. Golia - medico legale e del lavoro - Brescia

Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
Brescia - Cremona - Bergamo - Verona

Medico legale, Chirurgo d'urgenza, Ginecologo

in linea di massima sono d'accordo, m bisognerebbe valutare con maggior precisione i danni. Tutto questo perchè la sua patologia non è inquadrata e bisogna valutare per assimilazione.
Insomma la cacosmia è una cosa seria e , dunque, va studiata la gravità della stessa.ùSyesso discorso per quanto all'oculista ed al dermatologo. qUALI PATOLOGIE ABBIAMO IN QUESTE BRANCHE?

Medico legale, Chirurgo d'urgenza, Ginecologo

Bisognerebbe valutare con maggior precisione i danni. Tutto questo perchè la sua patologia non è inquadrata e bisogna valutare per assimilazione.
Insomma la cacosmia è una cosa seria e , dunque, va studiata la gravità della stessa.ùSyesso discorso per quanto all'oculista ed al dermatologo. QUALI PATOLOGIE ABBIAMO IN QUESTE BRANCH ?
Inoltre l'isterectomia a 43 anni è ancora valutabile (perdita capacità proceare) e la tachicardia paossistica a che livello è?In quale classe NYHA inquadrabile la patologia cardiaca?
Si in line adi massima potrebbe ancche accadere quel che indica il collega , ma potremmo anche salire ben oltre.

Ex utente

Gentilissimi dott.Golia e dott.Funicello, scusate il ritardo,vi ringrazio per le risposte che mi avete inviato; prenderò in considerazione di presentare domanda d'invalidità + legge68. In quanto al suo quesito dott. Golia è proprio la direzione della ditta dove lavoro che mi ha chiesto d'interessarmi se la mia malattia poteva essere invalidante e se fossi riconosciuta invalida forse mi servirebbe per non essere esposta a fumi da saldatura o da sigarette dei colleghi( la legge sul divieto di fumare c'è ma in quanti la rspettano o la fanno rispettare?)cosa che mi crea dolore anche pungente alle narici che a volte poi sfocia in male alla testa(fronte e tempie)oltre a seccarmi la gola (deglutisco continuamente e bevo molta acqua). Ultimamente ho sentito una collega dire che se mi dava fastidio il fumo della sua sigaretta dovevo allontanarmi io e non lei, l'estate scorsa un'altra collega che accendeva gli zampironi antizanzara mi rispose che ognuno ha i suoi problemi io ho la mia malattia rara e che a lei la pungevano le zanzare!( L'indifferenza verso chi è malato è ancora tanta )Vede forse è proprio per essere un minimo tutelata proprio sul posto di lavoro.Buonasera e grazie ancora.

Medico legale, Chirurgo d'urgenza, Ginecologo

vabbè questi episodi andrebbero valutati in sede legale ed il fatto che sian o permessi o anche tollerati apre un altro discorsso.Che la sua collega sia una cafona...nessun dubbio.Mobbing? Potrebbe esserci

Dr. Maurizio Golia Medico legale, Medico del lavoro 1.9k 96

Mi sembra che la problematica sia esclusivamente di competenza del medico del lavoro della Ditta e del datore di lavoro. Eventuali limitazioni alla mansione non sono correlate ad un riconoscimento ufficiale d'invalidità civile ma è il medico del lavoro che deve verificare il tutto.

Dr. M. Golia

Medico legale, Chirurgo d'urgenza, Ginecologo

certamente si, ma la valutazione dell'I C anche se i parte pujò influire su certe valutazioni e , comunque, l'IC è un fatto