Chiusura certificato inail e ancora dolore
Buonasera siccome sono caduta a lavoro e mi sono provocata una sub lussazione del ginocchio ed una contusione. Purtroppo Ho dei problemi grossi in questo ginocchio già da prima. il medico legale inail mi ha aperto l infortunio per la contusione e non per la sub lussazione che ho avuto perché problema già precedente. . l ortopedico inail mi ha dato 10 gg poi mi rivede. Se mi desse la guarigione perché secondo loro il problema inail è già risolto.. . posso passare all inps se ancora sto male? O per il lavoro è un problema?
[#1]
Dr. Nicola Mascotti
Medico legale, Cardiologo, Medico del lavoro, Medico igienista
3.9k 234
Spett.le Utente,
per il cosiddetto "passaggio all'INPS" nel periodo di inabilità temporanea è necessario:
- che l'inabilità ascrivibile all'infortunio sia terminata
- che persista una malattia non ascrivibile all'infortunio (=malattia comune) che determina di per sè inabilità temporanea.
Distinti Saluti.
per il cosiddetto "passaggio all'INPS" nel periodo di inabilità temporanea è necessario:
- che l'inabilità ascrivibile all'infortunio sia terminata
- che persista una malattia non ascrivibile all'infortunio (=malattia comune) che determina di per sè inabilità temporanea.
Distinti Saluti.
Nicola Mascotti,M.D.
[Si prega di non richiedere stime del grado percentuale di invalidità, che non possono essere fornite in questa sede]
[#3]
Dr. Nicola Mascotti
Medico legale, Cardiologo, Medico del lavoro, Medico igienista
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Spett.le Utente,
se il datore di lavoro ha dubbi sull'inabilità temporanea INPS può far richiesta di visita fiscale, che può poi confermare l'inabilità temporanea o stabilire l'idoneità al lavoro ed il rientro conseguente.
Nulla di più.
Ancora Distinti Saluti.
se il datore di lavoro ha dubbi sull'inabilità temporanea INPS può far richiesta di visita fiscale, che può poi confermare l'inabilità temporanea o stabilire l'idoneità al lavoro ed il rientro conseguente.
Nulla di più.
Ancora Distinti Saluti.
Questo consulto ha ricevuto 3 risposte e 1.7k visite dal 15/09/2019.
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