Agevolazioni lavorative

Spett.le Utente,

ai sensi delle norme vigenti considerati ciechi civili assoluti, le persone completamente prive della vista, oppure con mera percezione della luce o del movimento della mano (motu manu).
Sono considerati ciechi parziali, le persone con un residuo visivo non superiore al totale di un ventesimo in entrambi gli occhi, o nell'occhio migliore, anche con eventuale correzione.
Le minorazioni visive di minore entità possono invece rientrare fra le invalidità civili e quindi percentualizzate.
La percentuale di invalidità civile per una minorazione del visus con capacità visiva di 3/10 all'occhio migliore e meno di 1/10 all'occhio peggiore secondo la Tabella allegata al D.M. 5 febbraio 1992 è stimabile intorno al 40%.

Per quanto riguarda le possibilità di prepensionamento dei lavoratori invalidi, può consultare il seguente link:
http://www.handylex.org/schede/prepensionamento.shtml

Distinti Saluti.

Nicola Mascotti,M.D.

[Si prega di non richiedere stime del grado percentuale di invalidità, che non possono essere fornite in questa sede]

Gent.mo Dott.Mascotti mi scuso per il ritardo dovuto a problemi di connessione e la ringrazio per la risposta.

Gent.le dott.Mascotti le comunico che come lei aveva ipotizzato la percentuale di invalidità, nonostante altre patologie debitamente certificate ,è stata del 40%.Nonostante il patronato mi consiglio'di fare ricorso ho preferito desistere. Purtroppo in seguito ad un aggravamento della patologia a cui si so aggiunte lacerazioni retiniche bilaterali per DPV e aumento di corpi mobili a forma di enormi ragnatele, la situazione è precipitata in quanto ad oggi il visus nell 'od è minore di 1/20 e nell' os1/10 . poichè quest'anno dovrebbe essere l 'ultimo anno di servizio in quanto il 2 luglio compio 62 anni e entro agosto 2015 dovrei avere 41 anni e 10 mesi di anzianità, le chiedo gentilmente di darmi un suo parere su quanto segue. Poiché proseguire nel mio lavoro di insegnante mi riesce molto difficile (attualmente sono in malattia per un recente laser ) e ,secondo il patronato ho sbagliato a non fare ricorso tre anni fa,cosa posso fare per avere dei benefici in tempi brevi ed evitare di andare, mio malgrado,a scuola? Quale strada intraprendere?Tengo molto al mio lavoro di insegnante e non ho mai preso congedi per malattia, tranne brevi periodi,ma sono in una situazione di impossibilità e devo tutelarmi anche per la mia vita futura .Mi scusi se la disturbo e la ringrazio di cuore.

Spett.le Utente,

è difficile fornire consigli al di fuori del proprio ambito professionale; mi spiego meglio: la medicina legale ("de rebus medicis sub specie iuris") può provvedere strumenti per l'applicazione di norme in ambito sanitario, che nel caso specifico riguardano il settore previdenziale, ma le scelte su cosa è meglio fare e non fare competono esclusivamente all'interessato.

Se è suo interesse conservare il posto di lavoro fino a maturare il requisito per il collocamento a riposo, può utilizzare le assenze per malattia, badando a non superare il periodo di comporto, oltre il quale scatterebbe la dispensa dal servizio.
Eventualmente potrebbe presentare istanza ai fini della legge 104 (art.3, comma 3), che se riconosciuta potrebbe consentirLe 3 giornate al mese di assenza.

Può anche presentare istanza di riconoscimento dei benefici secondo la legge 335/95, che nel caso di riconoscimento potrebbe consentirLe il pensionamento senza penalizzazioni economiche; tuttavia tale procedura non è rapida, e richiede il requisito della "assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa conseguente ad infermità non dipendente da causa di servizio".

Si consulti anche con un Ente di Patronato e veda quali altre soluzioni Le prospettano.

Distinti Saluti.