Assunzione obbligatoria
Buonasera per gentilezza avrei bisogno di avere un consiglio.Sono impiegato da ben 24 anni presso la stessa azienda,purtroppo da circa alcuni anni sono diventato invalido a causa di una malattia al fegato e 2 anni fa sono stato operato di un carcinoma(ora superato)In questi giorni l'azienda mi ha proposto di diventare una assunzione obbligatoria.Quali sono i vantaggi e gli svantaggi se accettero'questa proposta?Perdero'tutti i miei scatti di anzianita'dovessi accettare?Lei cosa mi consiglia di fare?Potro' avere dei benefici a livello di pre-pensionamento?La ringrazio per la disponibilita'.
Cordiali saluti
Cordiali saluti
Dr. Maurizio Golia
Medico legale, Medico del lavoro
1.9k 96
Per l'assunzione obbligatoria di un dipendente diventato invalido, dovrebbe avere una percentuale di almeno il 60%. La ditta avrà dei benefici fiscali e non dovrà assumere un altro invalido.
Per lei dovrebbe esserci maggiore sicurezza del posto di lavoro in quanto licenziare un invalido è difficile.
Per il prepensionamento dovrebbe avere una invalidità civile di almeno il 75%.
Per lei dovrebbe esserci maggiore sicurezza del posto di lavoro in quanto licenziare un invalido è difficile.
Per il prepensionamento dovrebbe avere una invalidità civile di almeno il 75%.
Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
Brescia - Cremona - Bergamo - Verona
Ex utente
La ringrazio molto per la sua celere risposta,penso ci siano i presupposti,attualmente sono invalido al 100%.
Grazie ancora molto a Lei e a tutti i suoi colleghi per il lavoro che svolgete con tanta passione e per i consigli che ci date.
Cordialita'
Grazie ancora molto a Lei e a tutti i suoi colleghi per il lavoro che svolgete con tanta passione e per i consigli che ci date.
Cordialita'
Questo consulto ha ricevuto 2 risposte e 1.7k visite dal 04/03/2011.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.