Extra annuale

Dottori, oltre al pagamento delle visite mediche periodiche, al medico competente deve essere riconosciuto un compenso annuonel caso di contratto annuale?
Esiste una normativa che lo conferma?
Li devo pagare effettivamente questi soldi?


[#1]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara signora

Nel rapporto libero professionale l'onorario viene concordato con accordo tra le parti. Il medico competente, pertanto, potra' chiedere un forfettario annuo.
[#2]
Attivo dal 2008 al 2008
Ex utente
Dottore la ringrazio per la risposta immediata.
Quindi mi pare che questi soldini li devo pagare proprio.
[#3]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara Signora

Se questa situazione non le va può recedere benissimo dal contratto.
E può contattare altri medici competenti che non richiedono la cosi detta "assunzione di responsabilita'"
[#4]
Attivo dal 2008 al 2008
Ex utente
Grazie dottore dei suoi consigli veramente utili.
Penso proprio che opterò per la rescissione del contratto,non mi sembra giusto pegare un fisso annuo.
[#5]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara Signora

Padronissima di farlo.
Il contratto ha una scadenza annuale, alla fine si può rinnovare oppure no.
[#6]
Attivo dal 2008 al 2008
Ex utente
Dottore grazie di tutto, per la gentilezza e disponibilità.
La saluto augurandole una buona notte.
[#7]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara signora

Congedandomi, Le auguro una felice e serena notte.

A risentirci
[#8]
Dr. Stefano Bonomo
Dr. Stefano Bonomo Medico del lavoro 213 1
il nuovo decreto 81/08 prevede per il medico competente molti più adempimenti rispetto alle normative precedente e quindi è normale che un medico competente chieda un compenso annuale per la nomina per cui è stato chiamato.
saluti

DOTT. STEFANO BONOMO MEDICO COMPETENTE AZIENDALE-Specialista in Medicina del Lavoro-

[#9]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara Signora

Non sono d'accordo con questa giustificazione del collega, il compenso annuale veniva richiesto anche prima della 81/08.
[#10]
Attivo dal 2008 al 2008
Ex utente
Dottore Costa. Sono pienamente in accordo con lei.
Se ci sono nuovi adempimenti si pagano i nuovi adempimenti.
Cosa c'entra il fisso annuo.
Ha ragione lei dottore Costa, il contratto annuale è un libero accordo fra le parti e una delle parti alla scadenza lo può rescindere.
[#11]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
Cara signora

Se Lei è contenta del professionista da lei scelto alla scadenza del contratto lo rinnova, in caso contrario padronissima di non continuare.
[#12]
Dr. Stefano Bonomo
Dr. Stefano Bonomo Medico del lavoro 213 1
se il contratto è annuale non c'è neanche bisogno di rescinderlo ,l'anno successivo è ovvio ne fa uno diverso.
Ma il nuovo decreto sulla sicurezza lavorativa prevede a carico del medico degli adempimenti annuali come l'invio alla ASL dell'azienda di notizie in forma anonima sulle malattie gli infortuni le idoneità riscontrate nell'azienda durante l'anno che prima non esistevano.
[#13]
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata attivo dal 2008 al 2009
Medico del lavoro, Medico di base, Medico di medicina generale, Medico osteopata
E' sicuramente una prestazione in più che va comunque pagata.
Ma non giustifica il compenso fisso annuo.
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