Invalidita' civile
salve, volevo sapere se un ente pubblico puo' sottoporre ad una visita un proprio dipendente che faccia presente all'ente di appartenenza di essere invalido civile, e non avedo comunicato all'atto dell'assunzione lo stato di invalita' cio' possa essere pregiudizievole o sanzionatto col licenziamento od altre sanzioni.grazie
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Medico del lavoro
L'ente pubblico può richiedere una valutazione dell'idoneità lavorativa alla Commissione per l'invalidità dell'ASL. A tale valutazione potrebbe seguire un cambio di mansione, nel caso il giudizio di idoneità sia negativo per l'attuale lavoro. Non credo ci possano essere conseguenze di altro tipo, a meno che non siano previste nel contratto di lavoro specifico.
Questo consulto ha ricevuto 1 risposte e 1.6k visite dal 14/03/2012.
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