Non idoneo per uso xanax?

Buongiorno, dopo un colloquio per una posizione come magazziniere mi è stato detto che c'era l'intenzione di assumermi a tempo determinato. L'assunzione sarebbe avvenuta dopo una visita con un medico del lavoro. Ieri ho fatto la visita (ne avevo già fatte in passato), alla domanda "assume farmaci?" ho risposto di sì (xanax 0,25 e laroxyl 8 gocce). Che errore! Il medico sostiene che lo xanax potrebbe causare problemi con l'utilizzo del muletto (0,25 mg??) e prima di prendere una decisione vorrebbe avere un rapporto sul mio stato dal mio psichiatra curante. La beffa è che, oltre al fatto di non presentarmi bene alla ditta (che cmq non è tenuta a sapere le ragioni del ritardo), lo psichiatra è in ferie e fino all'8 agosto non ci sarà. Mi sono precipitato al CPS dove mi è stato detto che non c'è possibilità che qualcuno possa farlo al posto dello psichiatra in ferie e che cmq sono sorpresi su come si possa pensare che 0,25 mg di xanax possano compromettere lo stato di vigilanza.
Ora volevo scrivere un fax alla medico del lavoro per fargli presente che iol dottore tornerà troppo tardi e che probabilmente sta usando eccessiva precauzione. Eventualmente gli dirò di contattare il cps.
Che si fa in questi casi? La ditta potrebbe anche decidere di non aspettare il responso e non procedere con l'assunzione? Non è possibile firmare una liberatoria in cui dichiaro che lo xanax non mi ha mai dato problemi alla vigilanza (che poi è vero)?