Un certificato che attesti il mio malessere,
Salve, sono un ragazzo di 27 anni e lavoro a turni da quando ne avevo 18, faccio l'agene di rampa in aeroporto e faccio turni molto sacrificati, mattina pomeriggio sera e notte 365 gioni all'anno e sotto una marea di aerei in movimento, quindi un rumore continuo a gestire operai, addetti al gate, passeggeri ed equipaggi il tutto contorniato da uno stess psicologico e di tempistiche senza escludere imprevisti d'ongi tipo con una media allucinante, (scusate lo sfogo) il tutto all'aperto sotto pioggia, sole, freddo e caldo e visto che ci siamo aggiungo pure per 1200 euro al mese dove pago un affitto di 500 e vivo solo.....
Detto questo, chiedo scusa ancora per lo sfogo, ma vorrei sapere una cosa, dato che credo sicuramente di avere un esaurimento e soprattutto dato che credo di aver trovato la soluzione a questa mia situazione vorrei sapere se con un certificato che attesti il mio malessere, e dato che nell'aeroporto ci sono figure che fanno un lavoro a turno fisso, posso essere accontentao dal mio datore di lavoro nell'effettuare anch'io un turno fisso con riduzione da 8 ore a 6 ore???????????
vi prego rispondetemi, distinti saluti a tutti
Detto questo, chiedo scusa ancora per lo sfogo, ma vorrei sapere una cosa, dato che credo sicuramente di avere un esaurimento e soprattutto dato che credo di aver trovato la soluzione a questa mia situazione vorrei sapere se con un certificato che attesti il mio malessere, e dato che nell'aeroporto ci sono figure che fanno un lavoro a turno fisso, posso essere accontentao dal mio datore di lavoro nell'effettuare anch'io un turno fisso con riduzione da 8 ore a 6 ore???????????
vi prego rispondetemi, distinti saluti a tutti
[#1]
In primo luogo dovrebbe parlarne con il suo medico curante, se ci sono gli estremi poi il curante potrebbe consigliarle di rivolgersi ad uno specialista (psichiatra) e infine, se verrà certificata una patologia correlata allo stress, potrà esibire al medico competente aziendale le certificazioni e potrà quindi chiedere la non turnazione e l'esonero dal lavoro notturno. Non è prevista (dal punti di vista sanitario) la riduzione oraria. Tenga conto che da agosto 2010 tutte le aziende saranno obbligate a valutare tra i fattori di rischio anche lo stress lavorativo.
Dr. Maurizio Golia Specialista Medicina Legale e Medicina Preventiva Lavoratori tel. 339/7303091
Brescia - Cremona - Bergamo - Verona
Questo consulto ha ricevuto 2 risposte e 1.9k visite dal 04/05/2010.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.
Per rispondere esegui il login oppure registrati al sito.