Né né... molto meglio di quel che sembrano

Trovo che può essere interessante riflettere su quanto Dario Di Vico scrive sul Corriere della Sera del 10 luglio, all’interno dell’inchiesta: ” Le nuove disuguaglianze”, cioè sul mondo dei giovani che non lavorano e non studiano o non studiano più.
Come è noto il termine Neet, acronimo che sta per Not engaged in Education, Employment or Training, è stato usato per la prima volta negli Stati Uniti nel 1999 per classificare una fascia di popolazione tra i 16 e i 24 anni, giovani che non hanno un lavoro, né lo cercano, non studiano e perciò non ricevono una formazione.
Di Vico riferisce dei risultati di una ricerca del 2015 condotta da WeWord su giovani tra i 15 e i 29 anni.
Tra questi il gruppo più svantaggiato è costituito dai Neet endogeni, come li definiscono gli psicologi sociali, cioè giovani che stentano ad integrarsi a prescindere dalle condizioni esterne del mercato e del lavoro.
Si sommano in questo caso una scarsa autostima, la tendenza ad auto-isolarsi, un’eredità negativa proveniente dal contesto familiare, che è del resto l’unica forma di appoggio, pur costituendo un supporto e un vincolo a modelli superati e perdenti.
“Nel mondo che esalta l’innovazione e il digitale rappresentano la più desolata delle periferie”.
Noi psicologi riceviamo qui, su MI, moltissime richieste di aiuto da questo tipo di giovani, profondamente infelici e profondamente soli. Coi limiti del mezzo si cerca di intervenire a livello di sguardo sul mondo e sul livello di autostima.
Certo dovrebbero essere seguiti individualmente.
Ma tutti gli altri, e sono molto più numerosi di quel che sembra, reagiscono con modalità diverse, mossi dal tentativo di resistere all’apatia, dal tentativo di uscire.. ”dalla trappola del divano”, di uscirne intanto, come si può.
Di Vico suddivide questo mondo giovane fatto di coraggio e di speranza, in 4 gruppi:
- il soccorritore volontario: li troviamo alla Croce Amica, alla Croce verde, ovunque con un piccolo corso riescano ad entrare.

Provano e si sentono subito meglio, utili, equilibrati, buoni. “Imparo tanto, la gestione delle emergenze, la calma in situazioni difficili”…… si propongono di entrare in quella struttura come dipendenti;

- lo sportivo: scelte spesso consecutive e reattive a bocciature e al voler lasciare la scuola, come una vendetta …… judo, palestra, sfide con sé stessi e con gli altri, così migliora la sicurezza, non ci si sente più soli, emarginati. A Torino Action Aid, con un programma di recupero dei Neet, cerca di insegnare, attraverso lo sport, e la sua dura competizione e i suoi valori, che vittorie e sconfitte possono dare la forza di riprendere gli studi e riprovarci.

Spesso, precisa Dario Di Vico, questi gruppi giovanili operano come piccole ditte, ridistribuiscono servizi e piccoli lavori, ma non lavori stabili. Questa scelta si presta percio’ ad essere una zattera di passaggio ben più del volontariato.

Viene perciò a perpetuarsi il rapporto di iperdipendenza con la famiglia, il che - secondo il demografo Alessandro Rosina, autore di un libro proprio sui Neet - tende a mantenere i figli immaturi.
Va precisato peraltro che ognuno è un caso a sé e che questi sono discorsi generali;

- un lavoretto comunque: in questa fascia moltissime baby sitter, lavoro abbastanza ben pagato, basato sul passaparola…… si possono guadagnare anche 1000 euro al mese.
Sono esperienze intermittenti di cui peraltro i ragazzi sono fieri e sottolineano infatti che loro, con le mani in mano, non ci stanno mai!
Ma ci sono anche camerieri, hostess, fattorini per consegna a domicilio. Questi ragazzi precisano: “Noi ci sbattiamo da mattino a sera..!”
Sullo sfondo la famiglia, che sostiene e si preoccupa; mentre Stefano Scabbio, amministratore delegato di Manpower, precisa che il lavoro intermittente serve solo al guadagno temporaneo, mentre “ai ragazzi per crescere servirebbe una specializzazione orizzontale ed una formazione rivolta al digitale”.
E non si può che essere d’accordo;

- ultimo gruppo quello dei laureati, po- tenzialmente più occupabili, che transitano per un certo periodo nel mondo dei Need, loro malgrado.
I laureati disoccupati sono il 20,6% e arrivano al 36% nelle professioni umanistiche, mentre medici e ingegneri oscillano intorno al 10%.
Ma i giovani laureati per un certo periodo danno ripetizioni: ben il 30 % di loro cerca di farcela così.

Voglio sottolineare come tra questi giovani è ben presente la resilienza, il coraggio, l’orgoglio e la speranza, il non darsi per vinti, il tentativo di superare l’apatia e la “trappola del divano”.
E questa è già a mio parere una notizia buona.
Ma, per guardare al futuro, a un futuro che si costruisce passo passo, con sguardo lucido ed efficace, certamente sarebbe auspicabile una ottimizzazione delle competenze professionali.